2. Prioriteiten

Neem per dag slechts één of twee to do’s. Begin met de vervelendste of de lastigste taak en werk deze in één keer af. Gegarandeerd dat je er een goed gevoel aan overhoudt, positieve energie creëert voor de rest van de dag en meer gedaan krijgt.
– Michèle De Ceuninck, loopbaancoach Brugge

3. Het belang van communicatie

Als je het bos niet meer door de bomen ziet, hangt er teveel mist, ben je stuurloos en blijf je ter plaatste trappelen. Daarom is helder en duidelijk communiceren van cruciaal belang voor je werkgeluk. We communiceren een hele dag door, via gesproken taal, via mails, via sociale media, enz. Maar vaak laten we wat echt belangrijk is onbesproken. We creëren misverstanden, conflicten en onbegrip. Maar als jij je niet duidelijk laat horen, dan kan je niet gehoord worden. Investeren in goede communicatie vaardigheden, inzicht krijgen in communicatiestijlen en bewust zijn van de impact van lichaamstaal is dan ook een belangrijk onderdeel van loopbaanbegeleiding. 
– Gina Peeters, loopbaancoach Wommelgem

>> Bekijk ook de video ‘Investeer in je werkgeluk aan de hand van 3 stappen‘

4. Zinvol werk

Werkgeluk is niet iets waar je naar moet streven. Geluk is een emotie en moeilijk vast te houden. Wel ben ik ervan overtuigd dat als je ZINVOL werk levert, je met plezier gaat werken en voldoening kan vinden. Heb jij die ZINVOLLE job al gevonden ? 
– Ilsa Goossens, loopbaancoach Boortmeerbeek

5. Geef je grenzen aan

Met een gezonde dosis zelfvertrouwen en assertiviteit wordt de werkvloer een stuk aangenamer. Jij kunt voor een groot deel zelf bepalen hoe mensen jou moeten behandelen. En als je dit goed aanpakt word je vaker goed behandeld op de werkvloer. Oprecht jezelf zijn, door trouw te blijven aan jezelf en aan je waarden, en tactvol je mening te durven zeggen tegen anderen. Spreek problemen en irritaties snel uit, zodat er niets gaat borrelen. Wees assertief maar houd het bij jezelf. Begin met ’ik vind…’ of ’ik ervaar het…’. Over jouw mening en ervaring valt niet te twisten.
– Debbie Bruyndonckx, loopbaancoach Boom

6. Deel je twijfels

Wanneer twijfel toeslaat rond job-inhoud, werkcontext, work/life balance of communicatie, blijf er dan niet te lang alleen mee zitten. Een vertrouwenspersoon kijkt mee, geeft je objectief advies en helpt je met je overzicht. Het getuigt van wilskracht om je eigen potentieel waar te maken. Het toont ondernemerschap.
– Véronique Elsen, loopbaancoach Leuven

7. Positieve mindset

Omring je met collega’s die positief ingesteld zijn. Mensen die houden van hun werk en die zoeken naar een oplossing wanneer het even moeilijk gaat. Blijf uit de buurt van klagers, zeurders en roddelaars. Het meeste baat heb je bij een kritische vriend. Dit is iemand die je steunt en die je energie geeft maar die je ook durft een spiegel voorhouden. Zo kan je blijven groeien. Dit draagt bij tot jouw werkgeluk.
– An Luyten, loopbaancoach Leuven